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Les organisations sont en profonde mutation et doivent se réinventer.

C’est dans ce contexte où le changement constant et l’incertitude sont devenus la règle, que le Design Thinking prend tout son sens.

Avec le Design Thinking et sa démarche centrée sur l’humain, plus besoin de faire 1000 réunions avant de lancer un projet. Le prototypage et l’itération deviennent la norme pour tester des idées, la vision silotée des équipes laisse place à une collaboration transverse.

Vous êtes convaincu qu’il faut adopter cette démarche mais vous vous demandez comment faire ? Ce parcours vous aidera à comprendre ce qu’est le Design Thinking, son état d’esprit et son utilité.Vous verrez également comment appliquer concrètement le Design Thinking en entreprise.

Dans le premier chapitre, nous verrons les contours de la méthode. Le deuxième chapitre présente des étapes clé et des outils à utiliser . Enfin, le dernier chapitre vous guidera sur le cadrage de vos premiers workshops.

À l’issue de ce parcours, vous serez en mesure de mettre en place une approche nouvelle du management de l’innovation basée sur le Test&Learn et  de créer les conditions de l’intelligence collective au sein d’équipes pluri-disciplinaires.

 
 
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Si l’on ne fait tester que des décapsuleurs, il est possible que l’on ne réalisera jamais que les usagers préfèrent les bouchon à vis.
— Victor Lombardi
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Nous vous concoctons un parcours en ligne qui allie méthodo, cas d’illustration terrain et boîte à outils afin de vous immerger dans la culture Design Thinking

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Ce parcours permet de :

  • Définir et comprendre le concept de Design Thinking, son utilité et ses applications

  • Décrypter les phases du design thinking tout en adoptant une posture de design thinker

  • Appliquer la méthodologie Design Thinking en entreprise

 
 
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Ce parcours est destiné à :

  • Managers de managers, Managers de proximité, collaborateurs

  • Consultants

  • Chef d’équipes, chef de projet au sein de services Digital, DSI, Marketing, RH


Des vidéos et des interviews pour découvrir s'immerger

Des vidéos et des interviews pour découvrir s'immerger

Un quiz de validation des connaissances pour s’évaluer

Un quiz de validation des connaissances pour s’évaluer

Des activités ludiques pour mémoriser

Des activités ludiques pour mémoriser

Ressources à lire pour approfondir

Ressources à lire pour approfondir

« La pensée design est une approche de l’innovation centrée sur l’humain qui s’inspire de la boîte à outils du designer pour intégrer les besoins des personnes, les possibilités de la technologie et les exigences de réussite commerciale. »
— Tim Brown, IDEO

Les intervenants

 
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Mélissa Aldana
Entrepreneuriat Innovation Design Thinking

Co-fondatrice de Klap.io

Entrepreneur depuis 2014, Mélissa ne jure que par une seule règle : l’action. Après avoir travaillé à la création et au développement international d'une start-up Fintech, en tant que Responsable Marketing, elle se lance dans l’aventure entrepreneuriale. Mélissa crée successivement une plate-forme d’acquisition de lead automobile puis mène avec succès une campagne de crowdfunding. Aujourd’hui, Mélissa accompagne grandes entreprises et start-up dans la co-création de produits et services innovants à travers des ateliers inspirés de la méthodologie Design Thinking.

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Vincent Dromer
UX Design Innovation Design Thinking

Co-fondateur de Klap.io

Vincent a étudié le Design à l’École des Gobelins et a obtenu un MBA en Entrepreneuriat et Innovation dans les nouveaux médias au CELSA . Tout d’abord chef de projet dans des maisons d’édition puis dans une agence spécialisé dans le développement d’applications mobiles, il intervient depuis 2014 .auprès d’AXA Strategic Ventures et de l’écosystème de start-up autour du fonds d’investissement. Avant cela, il   Aujourd’hui, Vincent apporte sa vision Design aux grandes entreprises et start-up dans le lancement de leurs produits et dans le développement de leurs identités numériques.

 

 

Klap accompagne entreprises et entrepreneurs de l'idée à l'action à travers des sprints de co-création, inspirés de la méthodologie Design Thinking. Avec plus de 250 ateliers menés 3 ans et après avoir initié plus de 3000 personnes au Design Thinking, Klap s’est donné pour mission de libérer l’innovation et la créativité des organisations en insufflant de nouvelles méthodologies de travail. 

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